Con el inicio de clases en las comunas de Los Andes, San Felipe, Quillota y Quilpué, comenzó oficialmente la segunda jornada del programa Cuidados y Empleo, que busca fortalecer la formación y empleabilidad de cuidadoras y cuidadores de personas mayores mediante un proceso de capacitación integral.
La jornada inaugural, realizada el pasado 01 de julio, contó con la participación de autoridades municipales que respaldaron el desarrollo del programa en sus respectivos territorios, entre ellos el director de Dideco Los Andes, Alexis Pallauta; la directora subrogante de Dideco San Felipe, Sonia Mancilla; y la administradora municipal de Quillota, María Loretto Court, quienes colaboraron en la habilitación de espacios para que las y los estudiantes puedan desarrollar su proceso formativo en sus propias comunas.
En las cuatro comunas, las clases comenzaron con el módulo de Alfabetización Digital, cuyo objetivo es entregar a los participantes herramientas básicas para desenvolverse en entornos digitales, facilitando el acceso a plataformas, trámites en línea y recursos tecnológicos que complementan el trabajo de cuidados. Este módulo es impartido por el docente Sebastián Quijada en Los Andes y San Felipe, mientras que en Quillota y Quilpué está a cargo del profesor Jorge Sepúlveda.
Respecto a este primer contenido formativo, el docente Sebastián Quijada explicó que “realizamos una inducción digital para que las y los estudiantes conozcan plataformas de trámites en línea, herramientas de Office y recomendaciones de seguridad digital, competencias que hoy son fundamentales para desenvolverse en distintos contextos laborales”.
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Mientras la segunda jornada inicia su proceso de formación en estas cuatro comunas, los estudiantes de La Ligua, San Antonio y Quintero continúan avanzando en la etapa final de su capacitación, acercándose al término de los 13 módulos contemplados por el programa.
Cuidados y Empleo es una iniciativa financiada por el Gobierno Regional de Valparaíso y ejecutada por la Universidad Viña del Mar, cuyo propósito es fortalecer las competencias laborales de cuidadoras y cuidadores de personas mayores, promoviendo una formación integral, la articulación de redes territoriales y nuevas oportunidades de empleabilidad en una región que enfrenta un importante proceso de envejecimiento de su población.
